七一时评｜年轻干部要摒弃“裱糊”心态

　　裱糊原指对房子进行外表装修的行为，并无贬义，然后其比喻义常延伸为只重视外表作业，只求短期过关的作业方式。部分年轻干部从校门迈入机关大门，或因习气期的苍茫，或因生长途径的含糊等，感染了“裱糊”习气。有的追逐“台前”风景，有的安于“迁就”标准，有的偏好“闲适”业务。年轻干部是党和国家作业开展的生力军，要茁壮生长，就应当自觉摒弃“裱糊”心态，在实干中成果自我。

　　少些“台前”的裱糊，多些“暗地”的锻炼。年轻干部初入职场，巴望较快取得安排认可，这种进取心无可厚非，但有的干部简略理解为只做“显眼事”，多刷“存在感”。年轻干部若只待在聚光灯下，而不肯在背面默默耕耘，就会使作业流于形式。要筑牢“功成不用在我”的思维根基，认识到没有“潜绩”的继续质变，就没有“显绩”质的腾跃。要建立正确的作业观，认识到前进来自堆集，甘做“植树人”，愿做“奠基者”。要锻炼“功成必定有我”的前史担任，自动沉到对立会集的当地，带着问题找答案、带着考虑谋对策，在实践中练就担任重担的宽膀子。

　　少些“迁就”的裱糊，多些“挑剔”的锻炼。部分年轻干部因为作业经验尚浅，没有构成正确的作业标准，简单把“完结了”误以为“完结好”。“取法其间，得乎其下。”年轻干部若安于“迁就”标准，甘于“中游”水平，就会跟不上作业开展的需求。要常怀“自以为非”的清醒，以“空杯”心态面临作业，理解就事不是交差而是履职，执行不是走过场而是尽责任，战胜“差不多”思维，摒弃“过得去”心态。不管办文仍是就事，年轻干部都要重视细节，要把“文经我手无差错”作为要求，既精确标准又言之有物；把“事交我办请定心”作为操行，既重视功率又考究质量。

　　少些“闲适”的裱糊，多些“结壮”的锻炼。年轻干部缺少实践阅历，面临复杂问题时有可能会呈现“畏难情绪”，单个年轻干部挑肥拣瘦多，埋头苦干少。“艰难困苦、玉汝于成。”年轻干部要理解，“活拣轻的干”毕竟成不了大器，要多想想肩上的担子，常看看自己的作为，让担任成为习气，让实干成为自觉。要把脚步沉下去，自动找活干，不要等活来。多往田间地头跑跑，常到大众家里坐坐，既会说大众听得懂的话，更会办大众得实惠的事。在服务大众的过程中扎根大地，罗致营养，尽力生长为对党和人民忠诚可靠、堪当年代重担的栋梁之材。